白云區堅持問題導向推進干部教育工作

發布時間:2019-07-01 13:30   來源:貴陽網-貴陽日報  

  4月15日,為期三個月的白云區2019年春季青年干部主體培訓班啟動,來自全區各機關單位、基層一線的50余名青年干部參加了“理念信念教育+能力素質專題培訓+對外開放知識培訓+行動學習”分段式培訓,培訓還未結業,不少學員就已在數博會嘉賓接待、招商引資工作、項目征拆現場等實踐一線獲得好評;

  6月25日,白云區2019年新任科級干部班開班,對去年以來全區新提拔的科級干部,通過集中學習、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、區情調研、在線學習相結合的形式,進行為期30天的培訓;

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  干部教育精準施訓、全員培訓已經成為白云區推動干部教育工作的常態。近年來,白云區不斷深化干部教育培訓改革,大力開展政治教育、理論教育、黨性教育和專業化能力培訓,推動精準施訓、全員培訓,堅持問題導向、突出針對有效,全面提高干部教育培訓工作質量水平,為白云經濟社會高質量發展提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

  推動黨的理論深入人心

  白云區始終把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程,教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。全區把學習貫徹中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)理論學習中心組學習的主要內容,作為黨校(行政學校)的主課。近年來,白云區舉辦黨的十九大精神研修班、輪訓班等6期,培訓黨員干部3200余人次;各級黨委(黨組)中心組開展黨的十九大精神學習160余次,參與人數達7600人次。

  同時,該區通過購買一批書籍、用好兩個陣地、開設一堂微課的方式,推動政治理論、黨性教育等常學常新、入腦入心。目前,該區投入經費220余萬元在區委黨校打造的黨性教育、廉政教育兩個主題陣地已全部建成并投用。

  白云區還組織宣講團深入全區各單位、干部群眾中開展黨的理論學習教育宣講,選定40個村居講習陣地,組織全區“墩苗計劃”3支隊伍共503名年輕干部深入開展宣傳宣講,推動黨的理論入腦入心,并以實踐實干檢驗學習教育成效。

  提高干部的專業能力

  去年以來,白云區堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”,聚焦中心大局任務,分領域分類別精準實施專業化能力培訓,推動干部教育培訓工作向大局聚焦、為發展聚力。

  舉辦新任科級干部、村居干部、后備干部、青年干部等8期黨校主體班,舉辦新時代學習大講堂124期,3.2萬余人次受訓。

  舉辦全面從嚴治黨、高水平治理、高質量發展、大數據、鄉村振興、脫貧攻堅等專題培訓班12期。

  開展新時代學習大講堂業務知識專題講座172期、時代前沿知識專題講座16期,培訓黨員干部3.7萬余人次。

  同時,該區還突出重點工作任務,抓好示范性培訓,持續組織干部赴青島開展大數據相關專題培訓、赴杭州等地學習美麗鄉村建設等外出參觀學習活動,借鑒他山之石,讓干部學新、懂新。白云區堅持問題導向和目標導向,不斷改進辦學方式、培訓方式,提高干部教育培訓的針對性、有效性。

  加大年輕干部培訓選拔力度

  源源不斷培養造就大批優秀年輕干部,是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。

  去年以來,白云區搭建源頭培養、跟蹤培養、全程培養“三位一體”的年輕干部培養體系,調整177名年輕干部充實全區科級后備干部隊伍。該區結合轄區實際,制定了《關于實施“墩苗計劃”大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施辦法(試行)》,組建后備干部、“兩高”人才、大學生大隊3支共503人的新時代年輕干部隊伍,健全育選管用全鏈條機制。

  同時,白云區創新培訓方式,強化培訓供需對接、突出實戰化培訓,建立實行“導師制”培養模式,選派220余名業務強、作風正的領導干部或業務骨干擔任年輕干部導師,有計劃地把年輕干部選派到項目建設、招商引資、村居一線、急難險重、黨的建設等“五大平臺”進行鍛煉磨礪。目前,已先后選派260余人次到“五大平臺”進行培養鍛造,加大選拔使用力度,突出實踐實干實績,打破隱形臺階、論資排輩和平衡照顧,堅持成熟一個,使用一個,做實人才保障。

  (記者 梁婧 )

  責任編輯:汪東偉

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